Empresas ganham ao investir em programas de valorização da saúde

Programa de envelhecimento saudável, que é desenvolvido na USP, pode servir de modelo para outras empresas

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Investir em programas de valorização da saúde dos funcionários resulta em retorno para a própria empresa. O funcionário falta menos ao trabalho, aumenta a produtividade e corre menos risco de sofrer acidentes. Ou seja, a saúde daqueles que aderem ao programa só melhora. As pessoas saem do sedentarismo, diminuem a obesidade e  a pressão arterial, assim como os  índices glicêmicos, e ainda ganham autoestima. Na USP, foi implantado um programa que incentiva os funcionários a viver e envelhecer com mais qualidade de vida. Ouça o professor Farah.

 

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