O contingente de idosos na força de trabalho paulista – que é o conjunto de todos os trabalhadores, empregados ou não – aumentou significativamente. Um estudo da Fundação Seade aponta que, no Estado, 26% das pessoas com 60 anos ou mais estavam no mercado de trabalho em 2022. Essa porcentagem é superior à observada para o País, de 24%.
Em 2022, no grupo de 60 a 64 anos, 61% dos homens e 34% das mulheres estavam no mercado de trabalho. Já no grupo de 65 a 69 anos, eram 40% e 20%, respectivamente.
Desde 2012, essa taxa aumentou 3%, o que significa uma ampliação de 727 mil pessoas. Entre negros, o aumento foi o dobro e, entre as mulheres, 5%. A permanência ou entrada dos idosos no mercado de trabalho é explicada, principalmente, pela necessidade de gerar renda para suas famílias. Muitas famílias ainda dependem inteiramente, ou na maior parte, da renda dos mais velhos.
O estudo ainda aponta que, mesmo que a escolaridade das pessoas de 60 anos ou mais que integram a força de trabalho tenha evoluído nos últimos dez anos, 38% delas não tinham concluído o ensino fundamental. Entre negros, esse número atingiu 56% e, para os homens, 40%.
Mulheres e não negros aparecem com taxas de escolaridade melhores, sendo os dois grupos com maior proporção de ensino superior completo, 27% e 33%, respectivamente. Os negros representam apenas 8% dessa taxa.
Ainda chama atenção a imensa taxa de informalidade quando se observa esses trabalhadores: quanto maior a idade, maior a permanência no mercado de trabalho. A formalidade, porém, não acompanha: diferentemente do verificado com o total geral das pessoas ocupadas no Estado de São Paulo, em que 67% estavam em empregos formais, 72% dos idosos ocupados não tinham carteira assinada.
* sob orientação de Cinderela Caldeira
Boletim Panorama Paulista é uma parceria Rádio USP e a Fundação Seade
Produção: Paulo Emira
Co-produção - Cinderela Caldeira, Tulio Shiraishi, Julia Estanislau
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