A vice-reitora da Unesp, Maysa Furlan, apresentou dados sobre a presença das mulheres em várias áreas e atividades da Unesp e sobre o desempenho feminino na graduação, na pós-graduação e na pesquisa. Em seguida, foi a vez de a reitora da Unifesp, Raiane Patrícia Severino Assumpção, e a superintendente de Tecnologia da Informação, Lidiane Cristina Silva, apresentarem os dados relativos àquela instituição.
A próxima etapa do projeto, definida pelo grupo, será reunir as equipes responsáveis pela coleta e gestão de dados das universidades públicas paulistas – USP, Unesp, Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), Unifesp, Universidade Federal do ABC (UFABC) e Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) – para trabalhar na harmonização das diferentes bases de dados e na definição dos critérios para os indicadores, de modo que seja possível fazer a comparação e a produção de um amplo panorama sobre a situação de gênero nas universidades públicas.
“A partir desses dados, teremos condições para traçar um perfil da questão de gênero nas nossas universidades e, assim, poderemos trocar experiências e desenvolver ações voltadas para essa política nas instituições”, explicou a vice-reitora da USP, Maria Arminda do Nascimento Arruda.
Também participaram da reunião os assessores da Vice-Reitoria da USP, Rodrigo Correia do Amaral e Juliana Maria Costa.
O grupo das gestoras das universidades públicas paulistas tem se encontrado regularmente desde o ano passado, com o objetivo de discutir a questão de gênero na gestão das universidades e propor ações para promover a equidade e a diversidade.
No dia 8 de março deste ano, a mesa-redonda Gênero, Equidade e Diversidade realizada na Unicamp, em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, reuniu dirigentes das universidades paulistas para debaterem experiências e ideias sobre questões relativas a desigualdades nos campi. O evento também foi marcado pelo lançamento da Rede Equidade.
