O Conselho Universitário aprovou hoje, dia 15 de outubro, em sessão extraordinária, recursos da ordem de R$ 189.897.501,74 para a progressão salarial que faz parte do plano de carreira dos servidores técnicos e administrativos da USP. Atualmente, a USP possui cerca de 13 mil servidores divididos nos grupos básico, técnico e superior.
O plano de carreira, aprovado pelo Conselho em maio deste ano, envolve duas fases: um ciclo de gestão de desempenho, que foi realizado entre os meses de agosto e setembro, e o processo de progressão, que deverá ocorrer até o final deste ano.
A etapa de avaliação de desempenho teve início com uma autoavaliação, que permitiu aos servidores a oportunidade de fazer uma reflexão considerando os elementos do ciclo de gestão do desempenho – competências essenciais, competências específicas, competências de gestão e níveis de complexidade.
Concluída a etapa de autoavaliação, foi a vez da avaliação de pares, que foram indicados tanto pelo servidor quanto pela chefia imediata. Em seguida, formulários foram disponibilizados às chefias para que também pudessem fazer a avaliação dos servidores levando em conta o mesmo conjunto de critérios.
O resultado desta primeira fase foi um plano de desempenho individual. O ciclo da gestão de desempenho foi finalizado em outubro deste ano. O processo de progressão na carreira deverá ser realizado até o final do ano.
O reitor Carlos Gilberto Carlotti Junior explicou que a progressão foi dividida em dois grupos – verticais e horizontais – e com a previsão de que entre 50% e 85% do quadro de servidores em cada um desses grupos seja beneficiado.
A participação dos servidores nesta fase será voluntária. O cronograma e a metodologia detalhada das etapas que irão compor o processo de progressão deverão ser divulgados em breve.
O reitor da USP anunciou, também, um crédito extra, no valor de R$ 2 mil, no auxílio-alimentação dos servidores técnicos e administrativos e docentes. O valor será creditado no mês de novembro, em parcela única. Atualmente, o valor mensal do auxílio é de R$ 1.290,00.
“Neste final de ano, estamos fazendo ações importantes para a valorização dos recursos humanos da Universidade e de reposição dos salários do quadro de servidores”, destacou Carlotti.
